مجلس تطوير الذات يهتم بتنميه المهارات وتطوير الذات والسلوكيات , فن التعامل ,بناء الذات , تطوير الشخصية


عدد مرات النقر : 18,200
عدد  مرات الظهور : 34,689,596

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 06-08-2019, 01:29 PM   #1


 رقم العضوية :  125720
 تاريخ التسجيل :  06-08-2019
 المشاركات :  10
 الجـنـس :  أنثى
 عدد النقاط :  10
 قوة التقييم :  بيرفيان is on a distinguished road
 اخر مواضيع » بيرفيان
 تفاصيل مشاركات » بيرفيان
 أوسمة و جوائز » بيرفيان
 معلومات الاتصال بـ بيرفيان

افتراضي أساسيات التفاوض على زيادة الراتب


بعد إيجاد الوظيفة والعمل بها تبدأ مرحلة التفاوض على الراتب، والتي يحتاج فيها المرء لمهارة وفن التفاوض؛ حتى يستطيع الوصول إلى راتب أفضل، ولكن لا يتقن الجميع أساليب التفاوض، وبذلك يضيعون فرصتهم للحصول على الراتب الذي يستحقونه.
«سيدتي نت» رصد وبحسب موقع «بيت كوم»، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بعض أسرار التفاوض على زيادة الراتب:


اختيار الطرف المناسب للتفاوض


الشخص الأنسب في هذه الحالة هو المدير المباشر وليس مدير الموارد البشرية (إلا في حال كان هو مديرك المباشر)، فإن أنت تخطيت مديرك المباشر فسوف تعرض فرص حصولك على الزيادة بالإضافة الى وضع مستقبلك المهني مع الشركة للخطر!


التحضير المسبق
هو من أهم مفاتيح نجاح المفاوضات، فلابد من عمل الأبحاث اللازمة حول المهنة التي تُقدم عليها ومعدلات الأجور على الشبكة بحسب الأدوار الوظيفية.


اختيار الوقت المناسب
يجب اختيار الوقت المناسب للتفاوض، وذلك بالنظر إلى الوضع المالي للشركة، إضافة لمستوى أداء الموظفين بمن فيهم الشخص الراغب في زيادة الراتب، وإن كان أفضل وقت لطلب زيادة الراتب هو بعد النجاحات والإنجازات التي تُقدمها الشركة.


تحديد الأهداف


يجب عدم الدخول مطلقاً إلى دائرة المفاوضات من غير تحديد هدف واضح في زيادة الراتب، مع الحرص على عدم الخوف من ذلك مادام في حدود الواقعية، فهناك علاقة مباشرة بين الطموح والنتائج المترتبة.


الجلوس مقابل الطرف الآخر
أفضل السبل لضمان نجاح تلك المفاوضات، هو الجلوس مقابل الطرف الآخر (الرئيس)، وينبغي عدم خوض أي نقاش عبر الهاتف أو عن طريق المراسلة عبر البريد الإلكتروني والذي يعدّ الخيار الأسوأ.


النظر إلى فائدة الطرف الآخر
على الراغب بالنجاح في تلك المفاوضات أن ينظر إلى رغبة الطرف الآخر (المدير المباشر)؛ إذ يجب ضمان معرفة الرئيس للفائدة التي سيجنيها في المقابل من منح الزيادة.


الاستعداد لجميع النتائج


يجب وضع جميع الاحتمالات المتوقع حدوثها خلال المفاوضة، والتي قد تتضمن رفض المدير، اتباع القسم لسياسة تقليل المصاريف بسبب مرور الشركة بفترة حرجة من الناحية المالية وغيره.



نسخة مكتوبة وموقعة من الشروط النهائية
لابد من الحصول على نسخة مكتوبة من الشروط التي تم التوصل إليها على طاولة المفاوضات وموقعة بالشكل الصحيح؛ حتى لا يكون هناك مجال للغموض أو للتملص والهروب من هذا الالتزام.


طلب مهلة
ينبغي عدم التعجل في اتخاذ القرار، بل يجب طلب مهلة للتفكير في العرض المقدم، وذلك للتأكد من صحة المعلومات المقدمة من قِبل الرئيس، إضافة للشعور بالراحة تجاه العرض الجديد والأمور المترتبة عليه.

بيرفيان غير متواجد حالياً
رد مع اقتباس
رسالة لكل زوار منتديات العبير

عزيزي الزائر أتمنى انك استفدت من الموضوع و لكن من اجل منتدى ارقي و ارقي برجاء عدم نقل الموضوع و يمكنك التسجيل معنا و المشاركة معنا و النقاش في كافه المواضيع الجاده اذا رغبت في ذلك فانا لا ادعوك للتسجيل بل ادعوك للإبداع معنا . للتسجيل اضغظ هنا .

قديم 11-08-2019, 03:34 AM   #2

الصورة الرمزية عبد الله الساهر

 رقم العضوية :  1
 تاريخ التسجيل :  22-07-2004
 المشاركات :  69,260
 الدولة :  ムレ3乃乇乇尺
 الجـنـس :  ذكر
 العمر :  37
 عدد النقاط :  243859
 قوة التقييم :  عبد الله الساهر تم تعطيل التقييم
 SMS :

حتى لو اجتهدت و قطعت فؤادك.. ووضعته للناس في طبق فضي ليرضوا عنك لن تفلح وربما لن تصل لمستوى يرضيك أنت عن نفسك فاجتهد ليكون الله وحده راضياً عنك وأغمض عينيك عن ما سواه

 اخر مواضيع » عبد الله الساهر
 تفاصيل مشاركات » عبد الله الساهر
 أوسمة و جوائز » عبد الله الساهر
 معلومات الاتصال بـ عبد الله الساهر

افتراضي رد: أساسيات التفاوض على زيادة الراتب


الله يقويك .. كفيت ووفيت ..

توقيع :





رحمك الله يا أنس
وجعل الفردوس دارك ومستقرك



عبد الله الساهر متواجد حالياً
رد مع اقتباس
قديم 11-08-2019, 10:19 PM   #3
مشرفة الأحتياجات الخاصة

الصورة الرمزية عزوف

 رقم العضوية :  57209
 تاريخ التسجيل :  17-11-2009
 المشاركات :  24,485
 الدولة :  طالبها بالحياة
 الجـنـس :  أنثى
 عدد النقاط :  68680
 قوة التقييم :  عزوف has much to be proud ofعزوف has much to be proud ofعزوف has much to be proud ofعزوف has much to be proud ofعزوف has much to be proud ofعزوف has much to be proud ofعزوف has much to be proud ofعزوف has much to be proud ofعزوف has much to be proud ofعزوف has much to be proud ofعزوف has much to be proud of
 SMS :

من الجيد اننا نكتب من خلف الشاشة ومن الجيد جدا انة لا احد يستطيع التاكد من كوننا نبكي ام لا

 اخر مواضيع » عزوف
 تفاصيل مشاركات » عزوف
 أوسمة و جوائز » عزوف
 معلومات الاتصال بـ عزوف

افتراضي رد: أساسيات التفاوض على زيادة الراتب


مشكورهـ الله يعطيك العافية

توقيع :

آللهم ’
إن بين ضلوعي ( أُمْنـيَـة ) !
يتمنآهآ قلبي وروحي و عقلي . .
فلآ تحرمني من - فرحة - تحقيقهآ ،
فَ إنگ وحدگ من تقول :

گن ف يكوووووون

عزوف غير متواجد حالياً
رد مع اقتباس
قديم 27-08-2019, 08:38 AM   #4

الصورة الرمزية Rassan

 رقم العضوية :  84468
 تاريخ التسجيل :  10-04-2011
 المشاركات :  10,121
 الجـنـس :  ذكر
 عدد النقاط :  23367
 قوة التقييم :  Rassan has much to be proud ofRassan has much to be proud ofRassan has much to be proud ofRassan has much to be proud ofRassan has much to be proud ofRassan has much to be proud ofRassan has much to be proud ofRassan has much to be proud ofRassan has much to be proud ofRassan has much to be proud ofRassan has much to be proud of
 اخر مواضيع » Rassan
 تفاصيل مشاركات » Rassan
 أوسمة و جوائز » Rassan
 معلومات الاتصال بـ Rassan

افتراضي رد: أساسيات التفاوض على زيادة الراتب


الله يعطيك العافية

توقيع :

Rassan غير متواجد حالياً
رد مع اقتباس
قديم 05-09-2019, 02:44 PM   #5
المراقبـ العامـ
أستغفر الله وأتوب إليه

الصورة الرمزية أبكاني قرآن ربي

 رقم العضوية :  38670
 تاريخ التسجيل :  09-05-2009
 المشاركات :  14,423
 الدولة :  في بيتي al3beer
 الجـنـس :  أنثى
 عدد النقاط :  226359
 قوة التقييم :  أبكاني قرآن ربي تم تعطيل التقييم
 SMS :

سيبقى هدوئي هو عتابي لكل من خاب ظني بهم .. !

 اخر مواضيع » أبكاني قرآن ربي
 تفاصيل مشاركات » أبكاني قرآن ربي
 أوسمة و جوائز » أبكاني قرآن ربي
 معلومات الاتصال بـ أبكاني قرآن ربي

افتراضي رد: أساسيات التفاوض على زيادة الراتب


شكرآ لك

،،

توقيع :

أبكاني قرآن ربي غير متواجد حالياً
رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة



الساعة الآن 07:20 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.0 TranZ By Almuhajir
Ads Organizer 3.0.3 by Analytics - Distance Education
جميع الحقوق محفوظة لـ : منتديات العبير
المحتوى المنشور فى موقع العبير لايعبر بالضرورة عن وجهة نظر الإدارة وإنما يعبر عن وجهة نظر كاتبها